Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous gérez en autonomie avec le support de la RRH du siège:

-la gestion administrative du personnel de A à Z : suivi et programmation des visites médicales, correction des pointages pour la préparation de la paie, rédaction des fiches de postes ou des contrats de travail, déclaration des AT, gestion des absences, des embauches et des départs, les procédures disciplinaires et reclassements... Vous gérez également la partie intérim.

-l'élaboration du plan de formation 2019 et le bilan 2018: gestion de la planification des formations, relation avec les organismes et suivi de la facturation...

-Participation aux réunions des institutions représentatives du personnel

-accompagnement des managers et de la Direction.

-réalisation de la paie des salariés du site (selon expérience) avec l'appui de la gestionnaire paie.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines.

Vous avez le sens du contact et du service, vous êtes à l'écoute pour comprendre les besoins des salariés et des managers.

Rigueur, organisation, discrétion, bon relationnel et bonnes capacités de communication, esprit de synthèse et d'analyse sont des qualités impératives pour cette mission.