CHARGE RH (H/F)

Localisation

RUEIL MALMAISON (92)

Publiée le

17/05/2018

Secteur

INDUSTRIES

Expérience

4-5 ans

Contrat

CDI

Rémunération

de 32000.00€ à € / an

Votre agence

Start People PARIS OPERA

N° de l’offre

3576561

CHARGE RH (H/F)

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Description du poste


     

Sous l’autorité du (de la) Responsable des Ressources Humaines, le (la) Chargé(e) RH
assure la gestion sociale et administrative, des situations individuelles et collectives de
l’ensemble du personnel.
Accompagne les managers opérationnels dans la gestion de leur personnel dans un
environnement à forte croissance.
Il (elle) veille à l’application de la réglementation et des processus internes, met en œuvre la
politique des ressources humaines définie par la Direction.
La fonction s’exerce au sein de la Direction des Ressources Humaines située en Ile de
France.
Il/elle intervient sur un périmètre national pour le compte d’une entité composée de 400
collaborateurs, répartis sur plusieurs sites d’exploitation en France.
Responsabilités principales
- Accompagnement des managers opérationnels
Assiste les managers opérationnels dans leur gestion courante des personnels (droit du
travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Gestion du personnel
Analyse les demandes d’embauche selon les directives et politique de rémunération
Elabore les contrats de travail et avenants
Rédige les actes contractuels (disciplinaires, congés, maladie, maternité, paternité, temps
partiel…)
Assure la veille juridique
Assure la gestion administrative des dossiers du personnel
Prend en charge la gestion des accidents de travail, de trajet
Encadre le suivi médical des personnels
Participe à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement…)
Construit et actualise les tableaux de bord
- Recrutement
Participe au recrutement des futurs alternants (contrat d’apprentissage et
professionnalisation)
Planifie et prépare les entretiens de recrutement en lien avec les écoles et les managers
opérationnels
Veille à la conformité des recrutements intérimaires en lien avec les opérationnels
- Relations sociales
Assure la gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du
Personnel
Participe à l’’élaboration du reporting social annuel
Construit et actualise les tableaux de bord
Assiste la RRH dans les relations avec les institutions (médecine du travail, inspection, …)

Profil recherché

De formation supérieure (bac +4/5) en droit social complété par un master en
Ressources Humaines
Expérience de 4 ans minimum sur une fonction similaire
Parfaite connaissance du droit du travail
Qualités rédactionnelles
Sens de l’analyse
Force de proposition / implication
Respect de la confidentialité / discrétion
Aptitude au travail en équipe

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