CHEF D'EQUIPE (H/F)

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Description du poste

Le ou la chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier. C'est un rôle d'organisateur général.

 

Activités principales :

- Animer et gérer son ou ses équipe(s)

- Organiser et suivre l'activité de l'atelier

- Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité

- Améliorer la gestion de production de l'atelier

 

Critères et performance :

- Efficacité, productivité, qualité et sécurité de son atelier (quantités produites, taux de rebuts, coûts non qualités…)

- Niveau d'autonomie des équipes et progression du personnel

- Autonomie dans l'organisation du planning de l'atelier

- Respect du planning défini par le service Planning

- Il est autonome par rapport à l'exécution de son travail et responsable de sa rapidité et de sa qualité dans le cadre de ses missions

 

Conditions d'exercice du métier :

- Moyens et ressources : Equipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe et transmettre des informations. Gestion d'une documentation diversifiée, le plus souvent numérisée : tableaux de bord, tableaux de suivi de production, plannings…

- Relation internes et externes : Travail en relation avec les animateurs techniques, le technicien logistique expédition, le responsable de production, le service planning, le directeur industriel, le service BE/BM Industrialisation, le service achat et maintenance et autres services supports.

- Environnement de travail : Il ou elle travaille dans un atelier industriel. Son activité requiert des déplacements dans l'atelier et les services supports. les horaires sont en général réguliers mais peuvent être soumis aux aléas de la production.

 

Profil recherché


Compétences et qualités requises :

- Maîtriser les outils informatiques (logiciels de gestion de zstocks, ERP, word, excel…)

- Savoir encadrer et animer une équipe de production

- Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation

- Savoir organiser le travail, les équipes, les plannings

- Savoir évaluer les performances, les potentiels et assurer la formation*

- Savoir gérer les priorités

- Savoir résoudre les conflits ou problèmes relationnels

- Savoir résoudre des problèmes variés, technique, organisationnels, proposer des améliorations

- Savoir analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts

- Savoir organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs

- Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements réagir très rapidement

- maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour superviser une assistance technique et améliorer la gestion de production

- Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres service de l'entreprise

- Savoir rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

- Rigueur

- Disponibilité et flexibilité

- Qualité relationnelles et travailler en équipe

 

Profil recherché :

- Chef d'atelier expérimenté, dans le domaine industriel , idéalement dans le domaine du bois

- Niveau BTS souhaité

- Nombre d'années d'expériences : 5 ans

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.