Description du poste
Missions principales
Le Responsable Mécanique supervise et coordonne l’ensemble des activités de production de l’atelier mécanique et menuiserie. Il garantit l’atteinte des objectifs de qualité, de délais et de productivité, tout en optimisant les processus d’usinage et en assurant la gestion de la maintenance des équipements.
Il encadre les équipes de production et veille à la conformité des opérations avec les normes QHSE, en lien avec le service dédié.
Compétences & Responsabilités
1. Management d’équipe
Encadrer, motiver et former les équipes de production.
Organiser et anticiper les plannings, répartir les tâches selon les compétences.
2. Gestion de la production
Planifier et superviser les activités d’usinage mécanique et de menuiserie.
Optimiser les flux pour réduire les temps morts et maximiser la productivité.
Assurer la bonne organisation de l’atelier (postes, rangement, stockage).
Gestion de la sous-traitance mécanique
Établir les devis pour les travaux sous-traités en mécanique/usinage.
Sélectionner et gérer les fournisseurs de sous-traitance selon les critères techniques, délais et coûts.
Suivre l’avancement et contrôler la conformité des pièces réceptionnées.
3. Relation clients et support interne
Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la faisabilité des projets et répondre aux besoins clients.
Travailler avec le bureau d’études et les méthodes pour le choix de l’outillage et l’optimisation des productions.
Profil recherché
Compétences techniques requises
Connaissances techniques
Maîtrise des procédés d’usinage : machines CNC, tournage, fraisage, usinage de pièces métalliques.
Compétences en mécanique générale, lecture de plans, contrôle qualité (tolérances dimensionnelles, états de surface).
Normes et réglementations
Connaissance des réglementations QHSE en milieu industriel.
Maîtrise des règles de sécurité des machines et des exigences de prévention des risques.
Gestion opérationnelle
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes GPAO.
Techniques d’organisation, de planification et de gestion d’équipe.
Économie & optimisation
Analyse des coûts de production.
Maîtrise des leviers de réduction des pertes et d’amélioration des performances.
Base horaire : 42h/sem
Statut : cadre
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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