Nos actualités

Lundi 8 août 2016
Start People France

Les modalités sur la SMR ont été instaurées en 2012 par les nouveaux textes réorganisant la médecine du travail : avant 2012 davantage de risques professionnels imposaient la mise en place d’une surveillance médicale renforcée mais de nombreuses dispositions ont été abrogées. Qu’est-ce qu’une surveillance médicale renforcée ? Les salariés soumis à Surveillance Médicale Renforcée sont ceux dont l’activité implique certaines contraintes particulières ou certaines expositions à des agents physiques, chimiques ou biologiques.

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Lundi 22 février 2016
Start People France

Afin d’améliorer en permanence nos engagements en matière de prévention, Start People s’engage à communiquer avec vous sur les analyses des accidents du travail (AT). Il est primordial de partager les analyses AT ensemble afin de diminuer les risques pour nos salariés intérimaires ! Les étapes d’une analyse AT : 1.      Recueil des faits de l’intérimaire 2.      Echange d’informations avec l’EU 3.      Analyse des causes au poste de travail 4.      Mise en place d’actions

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