Politique de conformité

Start People agit en conformité avec toutes les législations en respectant les règlementations et les conventions collectives applicables en matière de temps de travail, de rémunérations minimales et de conditions de travail. Nous nous interdisons toute forme de travail forcé, dissimulé et tout travail effectué par des enfants.

Nous nous engageons également à agir en conformité avec la législation en matière de lutte contre la corruption et d’éthique des affaires, et à appliquer des principes d’achats responsables et inclusifs.

Nos principaux dispositifs

Dispositif de signalement d'une alerte

Le devoir de vigilance est une obligation légale faite aux entreprises, afin de prévenir les risques sociaux et environnementaux liés à leur activité et celles de leurs partenaires.

Afin de pouvoir répondre à ce devoir, repérer les risques potentiels et agir rapidement, nous avons créé une adresse e-mail dédiée : vigilance@startpeople.fr

Cette adresse e-mail s’adresse à l’ensemble de nos salariés permanents et intérimaires, clients, fournisseurs, prestataires et partenaires, qui peuvent l'utiliser pour alerter sur des situations pouvant nuire :

  • Aux droits humains (ex : discrimination, harcèlement, violence, travail des enfants et travail forcé)
  • A la santé et la sécurité (ex : conditions et environnement de travail, accident des personnes, produits toxiques)
  • A l’environnement (ex : pollution)
  • A la sécurité de l’information (ex : protection des données personnelles)