Description du poste
Vos principales responsabilités
1. Management et développement des équipes
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes commerciales.
Développer les compétences de vos collaborateurs grâce au coaching, à la formation et à l’évaluation des performances.
Optimiser l’organisation et les ressources commerciales pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
Instaurer une culture de la performance, de l’innovation et de la collaboration.
2. Définition et déploiement de la stratégie commerciale
Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale régionale, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.
Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
Conduire les négociations stratégiques.
Piloter les appels d’offres européens en anglais pour le marché français.
Développer et consolider les relations avec les grands comptes et les partenaires clés.
3. Pilotage de la performance commerciale
Suivre et analyser les résultats commerciaux individuels et collectifs.
Définir et déployer les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale France.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients stratégiques.
Profil recherché
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement commercial et le management d’équipes. Vous êtes capable de définir une stratégie, de mobiliser vos collaborateurs autour d’objectifs ambitieux et de développer des relations durables avec des clients stratégiques.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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