TECHNICIEN LABO (H/F)

Description du poste

Profil cible – Technicien(ne) Contrôle Qualité

Contrôle des matières premières et des produits finis, avec une part croissante de gestion documentaire liée aux flux de matières premières, dans un contexte de développement de l’activité et de revente de matières premières.

Missions principales

1. Contrôler les matières premières entrantes selon les procédures et spécifications (aspect, pH, viscosité, densité, conformité documentaire).
2. Réaliser les contrôles qualité sur produits finis (solvants, peintures, détergents,…).
3. Statuer sur la libération des lots et assurer l’enregistrement des résultats.
4. Éditer les documents qualité associés : certificats, documents de conformité, documents clients pour les matières premières sortantes.
5. Gérer la traçabilité et l’archivage documentaire (matières premières entrantes et sortantes), non-conformités.
6. Participer au traitement des non-conformités (matières, fabrication, fournisseurs).
7. Être en lien avec la production, les fournisseurs et le laboratoire pour le suivi qualité.

Compétences techniques attendues

1. Contrôles physico-chimiques courants : pH, viscosité, densité, aspect, stabilité.
2. Connaissance des matières premières utilisées en peintures / détergents / enduits (liants, charges, pigments, additifs, tensioactifs) et formulation.
3. Lecture et compréhension de documents techniques et certificats fournisseurs.
4. Capacité à rédiger et mettre à jour des documents qualité (enregistrements, certificats, fiches de contrôle). Proposition évolution fiche de contrôle.
5. Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, bases de données qualité).

Profil recherché

Profil recherché

1. Formation Bac +2/3 (chimie, qualité, laboratoire).
2. Expérience en contrôle qualité industriel souhaitée (3 minimum d’expérience), idéalement dans les secteurs peintures, chimie, formulation ou matériaux.
3. Un profil avec des notions ou une première expérience en qualité est tout à fait adapté, même sans expertise avancée.
4. Rigueur, organisation et sens du détail indispensables.
5. À l’aise avec la gestion documentaire et le travail structuré.

 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.