Description du poste
* Conformité & Validation des Accords
Analyser et valider les accords d’intéressement, de participation et leurs avenants (respect du Code du travail).
Vérifier les clauses sensibles (formules de calcul, critères de répartition, ancienneté).
Conseiller et alerter les entreprises ou partenaires en cas de non-conformité avant la mise en œuvre.
* Pilotage des Contrats & Paramétrage
Créer et mettre à jour les contrats d’épargne salariale dans les outils internes.
Paramétrer les règles techniques de chaque accord pour garantir la précision des futurs versements.
Absorber le flux documentaire lié à la forte croissance de nos réseaux partenaires.
* Traitement des Campagnes de Primes
Piloter les opérations lors des campagnes annuelles ou semestrielles de versement de primes.
Gérer la ventilation financière des fonds (investissements FCPE, arbitrages, perceptions immédiates).
Contrôler la cohérence des données avant la validation financière finale.
Profil recherché
Formation : Bac+2/3 en Banque, Assurance, Gestion, Comptabilité ou Juridique.
Compétences :
Maîtrise des mécanismes de l'épargne salariale et du cadre réglementaire de la participation et de l’intéressement.
Capacité d'analyse rigoureuse de textes juridiques (accords d'entreprise).
Aisance avec les outils informatiques et la gestion de bases de données dans un environnement volumétrique élevé.
Sens aigu du détail
Capacité à absorber des pics d'activité lors des périodes de campagnes de versement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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