Description du poste
Notre client est une société spécialisée dans la vente, livraison, mise en route et SAV des matériels spécifiques aux activités viti-vinicole et motoculture. Nous recherchons un : CHEF D'EQUIPE VITICOLE F/H.
Votre mission ? assurer le pilotage des équipes et de l’activité, le traitement administratif des services, la gestion des heures des équipes, l’organisation du planning de production et d’ordonnancement.
Piloter l'activité et les équipes :
- Estimer la charge de travail et la durée des travaux
- Organiser et programmer les activités des opérations de réparations et/ou de montages
- Coordonner l’activité et les équipes en fonctions des plannings et des demandes clients
- Prévoir les pièces nécessaires aux travaux à réaliser et effectuer les demandes de réapprovisionnement en pièces
Veiller à fournir des solutions techniques en réponse à la demande client :
- Accueillir, conseiller et répondre aux besoins des clients et fournir les solutions techniques adéquates
- Préconiser des solutions pertinentes, en réponse aux cahiers des charges, permettant le rapport qualité, coûts, et délais
Assurer les dépannages et les montages des matériels :
- Etablir les diagnostics
- Programmer les opérations de réparation ou de montage
- Effectuer les réglages et les vérifications de bonne mise en service des matériels
Gérer et améliorer la performance de l’atelier :
- Garantir le fonctionnement de l’atelier : définir les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la production
- Analyser et suivre les différents indicateurs de production de productivité et d’efficacité, et leur évolution dans le temps
Manager l’équipe de l’atelier :
- Participer au recrutement des membres de l’atelier et assurer leur intégration dans le Groupe
- Planifier l’organisation du travail des collaborateurs et superviser le travail accompli
- Assurer le dialogue avec ses équipes et veiller au respect des consignes établies
- Assurer un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes lors de difficultés, de dysfonctionnement ou de propositions d’amélioration
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.