Description du poste
Tu souhaites parfaire ton parcours professionnel par expérience valorisante ?
Tu souhaites apprendre un nouveau métier reconnu dans l'industrie ?
Tu sais faire preuve de dextérité, patience et minutie ?
Alors nous te proposons une mission de 18 mois (évolutive jusqu’à 36 mois en CDI-intérimaire) en devenant opérateur brasage électronique (h/f).
Après une formation rémunérée de 2 mois pour acquérir les techniques de ce métier, tu travailleras chez le leader mondial de l’électronique aéronautique !
Intégrer Safran Electronics & Defense, c'est travailler dans une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l’aéronautique et la défense.
A l'issue de la formation de 2 mois (29/9/25 au 21/11/25), tu seras intégrer sur ton poste de travail et encadrer afin que tu réussisses ta mission :
- sur les cartes électroniques tu assembleras les composants par microsoudure
- tu vérifieras la qualité de ton travail à l'aide du process qualité en vigueur
- tu effectueras d'autres tâches liées au poste d'opérateur brasage h/f (nettoyage manuel de la carte, assemblage, collage, etc...
Profil recherché
Conditions
Horaires : 2x8 du lundi au vendredi (5h–13h / 13h–21h). La formation se déroule en horaire de journée.
Salaire : 11,88€ / heure pendant les 2 mois de formation + 10% de congés payés
Salaire : 12,02€/heure pendant la mission, prime énergie : 35 € / mois, primes d’équipe + panier repas, indemnité kilométrique locale, 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés (ou 30 jours de congés payés par an si CDI-intérimaire)
Autres avantages : compte Épargne Temps rémunéré à 6% / an, prime de participation dès 455 heures d’ancienneté, application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne, CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc..., FASTT : mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité
Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l’innovation, la qualité et les talents !
Poste basé à Fougères (35).
Le recrutement se déroule en 3 étapes :
- entretien et test chez Start People
- présentation de la formation le 4/9/25 en session collective
- entretien test chez Safran le 8 ou 9/9/25
- réponse des candidats retenus h/f le 19/9/25.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !