CARISTE - CACES 5 (H/F)

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Description du poste

Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. 

Start People recrute pour son client spécialisé en logistique des Caristes CACES 5 (H/F) pour son entrepôt situé à Cesson-Sévigné.

Nous recherchons des profils ponctuels, motivés et avec un excellent savoir-être, souhaitant s’investir sur un poste de longue durée au sein d’un groupe reconnu dans le secteur agroalimentaire.

Vos missions principales

Au sein de l’entrepôt logistique, vous serez en charge de :

  • Conduire un chariot élévateur CACES 5 pour le stockage et le déstockage des palettes en hauteur.

  • Assurer la réception, le déplacement et le rangement des marchandises dans les zones dédiées.

  • Préparer et approvisionner les zones de préparation de commandes.

  • Vérifier la conformité des marchandises et signaler toute anomalie.

  • Participer à la gestion et à l’optimisation des emplacements de stockage.

  • Respecter strictement les procédures de sécurité et les règles d’hygiène en vigueur sur le site.

Poste évoluant dans un environnement logistique froid, nécessitant le respect des consignes spécifiques liées à la chaîne du froid.

Organisation du travail

Horaires en 2x8 :

  • 1 semaine : 08h30 – 16h00

  • 1 semaine : 13h30 – 21h00

1 samedi travaillé sur 2

Contrat

  • Démarrage dès que possible

  • Intégrations prévues progressivement jusqu’au mois de juin maximum

  • Mission longue durée avec possibilité de contrat jusqu’à fin 2026

Profil recherché

 
  • Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 5 en cours de validité.

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite de chariot.

  • Vous savez lire et écrire le français.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre esprit d’équipe.

  • Vous maîtrisez et respectez les règles de sécurité en entrepôt.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant ! Notre équipe Start People étudiera votre candidature rapidement et vous contactera pour échanger sur votre projet professionnel.
Les profils correspondant aux critères seront contactés pour un entretien téléphonique puis un entretien de recrutement chez notre client.

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.