COMPTABLE EXPERT (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur industriel, 2 Comptables Expert / Référents Comptables H/F dans le cadre d’une mission d’intérim basée sur le bassin grenoblois.

Vos missions

Dans un contexte de transformation et de mutualisation des activités comptables, vous intervenez sur plusieurs cycles comptables et assurez un véritable rôle de coordination.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Coordonner et animer les cycles comptables Stocks, Immobilisations et Fournisseurs (AP) sur l’ensemble de l’entité légale ;

  • Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables sur ces différents cycles ;

  • Animer et coordonner les différents interlocuteurs internes concernés ;

  • Challenger les pratiques existantes et identifier des pistes d’amélioration continue ;

  • Participer activement à la transformation et à l’harmonisation des processus comptables ;

  • Assurer le suivi des sujets et contribuer à leur bonne résolution avec les différentes parties prenantes.

 

Conditions de la mission

  • Contrat : Intérim

  • Nombre de postes : 2

  • Démarrage : 1er janvier 2027

  • Localisation : Bassin grenoblois

  • Statut : Cadre

  • Temps de travail : 38h par semaine, dont 35h rémunérées et 3h de RTT

  • Horaires variables : entre 7h00 et 20h00, avec plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h30

  • Rémunération : 3 243,50 € brut mensuel, soit environ 38 922 € brut annuel

  • Taux horaire : 20,30 € brut

  • Avantage : restaurant d’entreprise

Profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité / finance et idéalement d’une première expérience sur des fonctions comptables.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne ayant :

  • Une réelle appétence pour la coordination et l'animation ;

  • Une bonne capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs ;

  • De l’autonomie et de la rigueur ;

  • Un esprit analytique et une capacité à challenger les processus existants ;

  • Une bonne aisance relationnelle ;

  • Un niveau d’anglais professionnel impératif, notamment pour échanger dans un environnement international.

 

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.