Description du poste
Rejoignez notre agence et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vous aimez autant le recrutement et l’accompagnement des candidats que le développement commercial ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ?
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Recrutement & Commercial H/F pour renforcer notre agence et contribuer activement à son développement.
Votre mission
Véritable acteur(trice) de la vie de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins clients jusqu’au suivi des candidats et des missions.
Recrutement & accompagnement des candidats
- Accueillir, conseiller et accompagner les candidats, en agence et par téléphone.
- Recueillir et analyser les besoins des clients et les éléments nécessaires aux recrutements.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et conformes à la législation.
- Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés.
- Réaliser un sourcing ciblé, y compris sur des profils pénuriques ou complexes.
- Conduire les entretiens de recrutement et faire passer les tests adaptés aux postes.
- Présenter et valoriser les candidatures auprès des clients.
- Assurer un suivi régulier des candidats et intérimaires afin de favoriser leur fidélisation et leur repositionnement.
- Suivre les recrutements en CDI/CDD et accompagner les clients dans leur prise de décision.
- Identifier les opportunités de transformation des besoins intérim en recrutements CDI/CDD.
Développement commercial
Vous participez activement au développement de l’activité de l’agence :
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients et prospects.
- Réaliser des actions de prospection et de proposition active de candidats.
- Prendre des rendez-vous pour les responsables et commerciaux de l’agence.
- Participer aux rendez-vous clients et aux études de postes.
- Promouvoir l’ensemble de nos solutions en matière de recrutement, travail temporaire et formation.
- Développer de nouveaux clients et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de l’agence.
Gestion administrative & suivi des missions
Vous assurez également le bon déroulement administratif des missions :
- Enregistrer et suivre vos actions quotidiennes dans les outils dédiés.
- Préparer les contrats avant la prise de poste.
- Contrôler la prise de poste et le bon déroulement des périodes d’essai.
- Gérer les absences, arrêts et fins de contrats.
- Assurer le suivi des visites médicales, relevés d’heures et acomptes selon les procédures en vigueur.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats et intérimaires.
Qualité & sécurité
La qualité de service et la sécurité sont au cœur de vos missions :
- Comprendre les spécificités des postes de nos clients.
- Participer aux études de postes et mettre en œuvre les actions définies.
- Sensibiliser les candidats aux règles de sécurité et assurer le suivi des sensibilisations.
- Suivre les missions grâce aux bilans réalisés auprès des clients et des intérimaires.
- Identifier et faire remonter les situations dangereuses.
- Participer au suivi administratif des dossiers en cas d’accident du travail.
Le profil que nous recherchons
De formation Bac+2 en Commerce, complétée idéalement par une Licence RH, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le commerce et le recrutement, idéalement dans le secteur de l’intérim ou des services aux entreprises.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Dynamique, organisée et réactive.
- À l’aise dans la relation client comme dans l’accompagnement des candidats.
- Dotée d’un véritable tempérament commercial et du goût du challenge.
- Capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément avec rigueur.
- À l’aise avec le sourcing, les entretiens et la négociation.
- Force de proposition et orientée résultats.
- Sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client.
Vous aimez créer du lien, relever des défis et trouver le bon candidat pour le bon poste ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Ce que nous vous proposons
- Salaire fixe sur 13 mois
- Variable mensuel non plafonné
- Tickets restaurant
- 23 RTT par an
- Compte épargne temps
- CSE
- Mutuelle
- Prévoyance
- Un poste polyvalent au cœur du développement de l’agence
- Un environnement où vos initiatives et vos résultats sont valorisés
Prêt(e) à relever le challenge ?
Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre agence, en mettant votre expertise du recrutement et votre fibre commerciale au service de nos clients et de nos candidats.
Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet professionnel !
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.