Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du département contrôle de gestion, au sein d’une équipe de 4 personnes vos principales missions seront :
- Contribuer au processus d’élaboration budgétaire et à la réalisation des tableaux de bord de l’entreprise et des analyses associées
- Réaliser des calculs de rentabilité et d’analyse de coûts
- Contribuer à certaines étapes du projet d’intégration et de déploiement du prologiciel SAP
- Piloter la réalisation des déclarations relatives à l’énergie à destination des tiers
- Rédiger des processus et modes opératoire spécifiques
Lieu de travail : GRENOBLE
Horaire : 34 heures sur 4 jours
Horaires fixes de 8h10 et 17h (8h30 de travail quotidiennement)
Pause méridienne de 45 minutes
Jour hebdomadaire non travaillé : à définir
Rémunération : à partir de 38K€ brut annuel selon profil et expérience (13ème mois compris)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Finance/Gestion (MASTER en finance ou école de commerce).
Vous justifiez d’une expérience opérationnelle réussie de 3 ans minimum en contrôle de gestion au cours de laquelle vous avez pratiqué l’élaboration et le pilotage d’un processus budgétaire, la mise en place d’outils de reporting financier de suivi à destination des managers, la réalisation d’analyses et de suivi des données budgétaires.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles pour vous adapter à des interlocuteurs et des métiers différents, vous êtes autonome et force de proposition et avez le sens du client interne. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et le traitement de nombreuses données, maitrisez les outils et les techniques de gestion budgétaire, les techniques comptables et financières.
Vous disposez également de réelles capacités d’analyse, de synthèse et d’une bonne pratique des outils informatiques (maîtrise avancée d’Excel exigée) et des systèmes d’information (pratique d’un ERP exigée et bonne connaissance d’AX ou SAP souhaitée).
Ayant le goût des responsabilités et du travail en équipe, vous possédez la rigueur et l’organisation nécessaire
au suivi de vos dossiers en autonomie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.