Description du poste
Nous recherchons pour notre client un responsable HSE H/F.
Missions principales :
Culture Sécurité et animation de terrain
- Animation au quotidien : développer, insuffler et piloter la culture sécurité auprès des équipes pour ancrer les bonnes pratiques et viser le "zéro accident".
- Prévention active : Garantir la réalisation des visites comportementales de sécurité sur le terrain, sensibiliser et conseiller l'ensemble des interlocuteurs.
Analyse des Risques et gestion des incidents
- Évaluation : identifier, analyser et évaluer rigoureusement les risques professionnels et environnementaux sur le site.
- Gestion des incidents : déclarer les accidents de travail. En cas d'incident ou de presqu'accident, mener l'analyse des causes (arbre des causes, etc.).
- Plans d'action : définir, déployer et piloter la mise en œuvre des actions correctives et préventives immédiates.
Appliquer le plan HSE en conformité avec les exigences des normes ISO 9001 et ISO 45001 afin de garantir le maintien des certifications.
Audits : organiser, réaliser et participer aux audits internes/externes et visites de sécurité.
Supervision du Site et pilotage de la performance
- Services Généraux : assurer la supervision et la coordination opérationnelle des services généraux ainsi que la maintenance du site.
- gestion des EPI : s'assurer que les besoins et exigences en matière d'Équipements de Protection Individuelle sont correctement établis et managés.
Reporting :
- Piloter et suivre les indicateurs clés (tableaux de bord HSE) et réaliser le reporting mensuel d’avancement des plans d’action auprès de la direction.
Profil recherché
Formation : Bac+5 spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) avec une expérience significative en milieu industriel.
Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 45001 (exigences et maintien de certification), solides compétences en techniques d'analyse des risques et de recherche de causes (accidents), connaissances applicables aux réglementations environnementales et à la maintenance/supervision de site.
Savoir-être : Leadership, aisance relationnelle et posture de conseiller/coach sur le terrain. Fort esprit d'analyse, rigueur administrative dans le suivi des indicateurs et proactivité
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.