Attaché Commercial Sédentaire (H/F)

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Description du poste

On recrute un Attaché Commercial Sédentaire  (H/F) pour l’un de nos clients.

 

Vos missions principales:

 

COMMERCIAL

  • Effectuer la prospection, la réponse aux appels d'offre, la relance et le suivi commercial des offres en cours
  • Réaliser les offres (Audit, formation, négoce EPI) en cohérence avec le besoin du client et en collaboration avec les formateurs / services supports de l'entité
  • Etre l'interlocuteur privilégié des clients
  • Assister le responsable dans l'organisation des RDV
  • Reporter périodiquement et tenir à jour les outils de reporting
    Piloter les actions de communication de l'organisme

 

ADMINISTRATIF

  • Administrer les fiches clients sur l'outil CRM
  • Elaborer et suivre le planning des formations et des formateurs
  • Assurer le traitement administratif en aval et en amont des formation, dont la clôture de fin de formation et facturation
  • Assurer le standard téléphonique

QSSE

  • Mettre à jour les procédures liées au poste
  • Respecter les procédures internes existantes et participer aux audits de certification (Qualiopi, Iso, Gwo)
  • Remonter toute situation anormale liée à la sécurité via les différents canaux possibles
  • Respecter les règles de sécurité internes
    Faire preuve de responsabilité environnementale et contribuer à la réduction de la consommation des énergies et à la réduction des déchets

 

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

  • Participer à des projets transverses
  • Participer aux actions de marketing opérationnel : salons, évènements clients, etc.
 
Mission à pourvoir dès septembre 2026 pour un an
Salaire : 2100 /2150€ brut + TR de 8,5€, prise en charge employeur 4,75€ 

Horaires : Du lundi au jeudi 8h30 - 12H et 13h - 17h30 - Le vendredi 8h30 - 12H et 14H - 15h30 

Profil recherché

  • Connaissances des fonctions technico-commerciales et des techniques de vente
  • Connaissance de l'ingénierie de formation
  • Connaissance de la certification Qualiopi
  • Sens de la négociation et du compromis
  • Très bonne organisation et rigueur dans le traitement des dossiers
  • Sens du reporting (rendre compte)
  • Des connaissances RH / du marché de la formation sont un plus
  • La maîtrise de l'anglais est un plus
  • Bonne communication avec tous type d'interlocuteur
  • Autonomie
  • Persévérance

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.