Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité puis parental, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDD (minimum 6 MOIS)
Sous la Direction de la Responsable Paie et de la Responsable RH opérationnelle, l'Assistant RH sera en charge des missions suivantes :
- Vos missions principales :
Pilotage du recrutement intérim : De l'émission des besoins sur PiloTT au suivi des candidatures, vous accompagnez
les managers dans leurs choix.
Gestion administrative & intégration : Vous planifiez les formations sécurité (cruciales en logistique), gérez les
contrats et validez les relevés d'heures.
Suivi financier & Reporting : Vous assurez le traitement de la facturation et analysez les données via des reportings
précis.
Vie de l'équipe : Vous apportez votre pierre à l'édifice sur divers projets et événements RH transverses.
Profil recherché
Profil recherché :
- De formation Bac +2 avec une première expérience réussie
- Disponibilité immédiate, avec une présence impérative durant le mois d’août
- Profil polyvalent, avec une forte appétence pour la gestion administrative et le relationnel (en lien avec nos entrepôts et nos agences d’intérim partenaires)
- Une première expérience ou connaissance du secteur de l’intérim est fortement appréciée (en agence ou en gestion côté entreprise)
Rémunération motivante : Fixe selon profil + prime d'assiduité (120 EUR/mois) + primes annuelles.
Équilibre vie pro/vie perso : 9 JRTT par an et possibilité de télétravail (1j/semaine après intégration).
Avantages : Tickets restaurant (carte), mutuelle performante et un CSE très actif.
Cadre de travail : Un environnement dynamique où l'humain est au centre.