Description du poste
Vous participerez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes de la marque.
Vos principales missions sont :
- Assurer la gestion courante des points de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l’approvisionnement, …) dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d’hygiène et de sécurité.
- Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d’employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes.
- Vous assurez la gestion RH et le développement de vos talents (recrutement, formation, gestion des plannings etc.).
- Augmenter le CA et le Ticket Moyen...
Profil recherché
Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d’un bon relationnel.
Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial.
Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership.
Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple.
Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration ou dans la gestion d'un centre de profit.
Adjoint avec fibre opérationnelle, fédérateur des équipes , ayant sens de la vente , fort de proposition pour augmenter CA et TM.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.