Description du poste
Les missions sont les suivantes :
- Gestion du temps
- Valider les heures du personnel avec les responsables de services
- Corriger les anomalies de la semaine S-1
- Suivre les astreintes dans le logiciel de gestion du temps
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Saisir les éléments des paies et contrôler les bulletins de salaires
- Vérifier et gérer les variables de paie
- Gérer les arrêts de travail
- Préparer les annexes de paye à joindre aux bulletins
- Etablir la DSN
- Gestion administrative
- Créer et suivre les dossiers du personnel
- Gérer les arrêts maladies (tableau de suivi, attestation salaires envoyées par la DSN)
- Suivre les différents tableaux de bord (HS, délégations, avantages en nature…)
- Répondre aux demandes des salariés (paie, attestations, acomptes, mutuelle…)
Profil recherché
- Une personne titulaire d’un diplôme en paie / une première expérience réussie dans ce domaine
- Une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, logiciel de gestion du temps, logiciel de paie)
- Une personne rigoureuse et organisée
- Une personne avec un bon relationnel, sachant faire preuve de discrétion
Il s’agit d’un poste en horaires de journée, 35h/semaine sur 4,5 jours.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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