Description du poste
Start People Chemillé recherche pour une entreprise spécialisée dans le thermolaquage un Responsable maintenance (H/F) en CDI.
Dans le cadre de ce poste, la personne sera amené à intervenir sur 2 sites de production.
MISSIONS CONFIEES :
· Coordination des activités de maintenance
- Définir et suivre le budget maintenance, en optimisant les coûts tout en garantissant la performance.
- Piloter le planning de maintenance (préventive et curative) et coordonner les ressources internes et externes.
- Harmoniser les outils et processus (GMAO, intervenants extérieurs) entre les deux sites.
- Organiser les arrêts techniques et suivre leur réalisation.
- Anticiper l’obsolescence des équipements et proposer des plans de fiabilisation.
- Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs : taux d’arrêt, % curatif/préventif).
· Management d’équipe & organisation
- Animer et fédérer une équipe de techniciens maintenance (planning, formations, entretiens professionnels).
- Développer les compétences de l’équipe via des formations et des groupes de travail (amélioration continue).
- Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.
· Sécurité & réglementation
- Garantir le respect des règles HSE et la conformité des équipements (contrôles réglementaires, EPI, consignation).
- Programmer et suivre les contrôles réglementaires (VGP, APAVE, chariots, etc.).
· Contrat : CDI temps plein (forfait jours + RTT).
· Rémunération : Entre 40 000 € et 48 000 € brut annuel + intéressement.
Profil recherché
- BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent) avec une expérience confirmée en management d’équipe (5 ans minimum).
- Expérience en milieu industriel (idéalement métallurgie ou production automatisée).
- Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électrique, automatismes) et des outils de planification (GMAO, Excel).
- Connaissances des normes HSE
Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.