Description du poste
CDI – Beaupréau-en-Mauges (49)
Notre client est une PME industrielle française reconnue dans son secteur, implantée depuis plusieurs décennies dans le Maine-et-Loire.
Entreprise à taille humaine, elle s’appuie sur un savoir-faire industriel historique, des équipes engagées et une culture fortement tournée vers le collectif, la qualité et la satisfaction de ses clients. Dans un contexte de croissance et de transformation de son outil industriel, notre client souhaite renforcer son organisation et recherche son/sa futur(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH de l’entreprise et accompagnez les managers et les collaborateurs dans un environnement industriel.
Véritable partenaire de proximité, vous contribuez à structurer et faire vivre la politique RH tout en restant proche des réalités opérationnelles du terrain.
À ce titre, vos principales responsabilités seront notamment de :
Définir et déployer la politique et les pratiques RH en lien avec la Direction ;
Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes de management et de gestion des équipes ;
Piloter les recrutements, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs ;
Organiser et suivre les parcours d’intégration, la formation et le développement des compétences ;
Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et des dispositifs de développement RH ;
Superviser l’administration du personnel et garantir la bonne application de la législation sociale ;
Piloter les relations avec les organismes et partenaires RH ;
Préparer et suivre les indicateurs sociaux et contribuer au pilotage de la masse salariale ;
Animer le dialogue social et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
Accompagner les évolutions de l’organisation et les projets de transformation de l’entreprise ;
Contribuer au développement d’une culture managériale et sociale favorisant l’engagement, la proximité et la coopération.
Dans ce contexte de développement industriel, vous aurez également un rôle important d’accompagnement du changement, en veillant à associer les équipes aux évolutions de l’entreprise et à anticiper les besoins humains et organisationnels.
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou une PME.
Nous recherchons avant tout une personnalité terrain, pragmatique et engagée, capable d’être à la fois opérationnelle dans la gestion quotidienne et force de proposition auprès de la Direction.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, des équipes de production aux fonctions support et à la Direction ;
votre sens du service et votre proximité avec les collaborateurs ;
votre maîtrise des fondamentaux RH et du droit social ;
votre autonomie et votre capacité à prioriser ;
votre discrétion, votre diplomatie et votre capacité à gérer des situations sensibles ;
votre aptitude à accompagner les transformations et à faire évoluer les pratiques.
Une expérience dans un contexte de PME industrielle, avec des populations de production, serait particulièrement appréciée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.