Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un Électricien du bâtiment (H/F) pour l’un de nos clients.
Vos missions, si vous l’acceptez :
1. Maintenance préventive et curative du matériel de parc
- Contrôler, entretenir et réparer les installations électriques du parc et les équipements de chantier (armoires de distribution provisoire, coffrets de cantonnement, groupes électrogènes, outillages électroportatifs).
- Diagnostiquer les pannes électriques, remplacer les composants défectueux (disjoncteurs, câbles, contacteurs) et procéder aux essais de remise en service.
2. Préparation et conformité avant départ sur chantier
- Lire et interpréter les schémas électriques pour configurer ou modifier les équipements selon les besoins spécifiques des futurs chantiers.
- Vérifier la conformité réglementaire du matériel (normes NF C 15-100 / NF C 18-510) et s'assurer que les dispositifs de sécurité et de mise à la terre fonctionnent parfaitement.
- Préparer et charger les listes de matériel électrique et outillages demandés par les conducteurs de travaux.
3. Suivi documentaire et gestion des stocks
- Renseigner les fiches de contrôle, les registres de maintenance et assurer la traçabilité des interventions de sécurité.
- Identifier les besoins en pièces de rechange, gérer le stock de composants électriques du parc et signaler les réapprovisionnements nécessaires
Profil recherché
Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
- Formation : CAP/BEP Électricien, Bac Pro Électrotechnique ou Équipement Électrique.
- Expérience : Une première expérience (2 à 3 ans) sur un poste similaire en parc matériel, en électricité industrielle ou en maintenance du BTP est fortement appréciée.
- Habilitations obligatoires : Habilitations électriques à jour (ex: B1V, B2V, BR, BC).
- CACES R489 (chariot élévateur) ou des habilitations spécifiques (pont roulant) peuvent être un plus pour la manutention sur le parc.
- Savoir-être : Rigueur absolue quant aux règles de sécurité, autonomie, esprit d’équipe et sens de l'organisation.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.