Description du poste
Sous la responsabilité du Manager Juridique, vous serez en charge de :
• Rédiger et analyser des contrats (commerciaux, prestataires, partenariats, etc.).
• Gérer les assurances (contrats et sinistres).
• Assurer une veille juridique et conseiller les équipes sur les évolutions légales et réglementaires.
• Gérer les contentieux et pré-contentieux en collaboration avec nos avocats.
• Veiller à la conformité réglementaire et mettre en place des processus internes.
• Valider l’ensemble des contrats, y compris les contrats clients et les fiches de référencement.
• Contrôler la cohérence des clauses des contrats d'achats (réglementaires FOSFA, NOFOTA).
• Assurer le suivi juridique corporate (rédaction des procès-verbaux d’assemblées, etc.).
• Gérer les contentieux (hors assurances).
• Mettre en place et assurer le suivi des conventions intra-sociétés.
• Gérer les marques et logos de l’entreprise.
• Rédiger et valider les accords de confidentialité.
• Rédiger des notes juridiques et participer à la formation des équipes internes.
• Assurer un reporting précis et qualitatif auprès du manager via des indicateurs clés.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en Droit (Master 2 en Droit des affaires, Droit social, Droit
des contrats ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement
acquise dans un service juridique d’entreprise et éventuellement au sein d'un cabinet d'avocats.
Maitrise de l'anglais impératif
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.