Description du poste
vos missions:
Analyser les nouvelles commandes des produits à fabriquer pour évaluer, anticiper et optimiser les process de production à mettre en œuvre.
Analyser les propositions de lancements en production et lancer les ordres de fabrications.
Gérer l’ordonnancement et la planification des OF pour garantir le respect des délais de livraison des commandes.
Évaluer et coordonner, en discussion avec les responsables d’ateliers, le potentiel de fabrication des machines (charge, capacité, rendement...) avec les ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, recrutements...).
Générer les plannings de productions et les communiquer aux responsables d'ateliers et chefs d'équipe.
Suivre l’activité quotidiennement par l’analyse des indicateurs de production et une présence terrain.
Maintenir les postes de charges à jour sur l'ensemble des dépôts PDI.
Gérer la communication d’éventuels aléas (panne, process, rupture, etc.).
Mettre à jour notre base de données en lien avec le service méthodes
Définir les plannings de productions des ateliers, en informer les responsables d’équipes en optimisant l’ordonnancement de production et les faire valider au Directeur de Production et Responsable S&OP.
Garantir la bonne communication inter-service (logistique, planification, production).
Garantir les livraisons en temps et en heure et au meilleur coût.
Alerter en cas de retard de production et risque de retard d'approvisionnement
Profil recherché
- Ordonnancement et Planification
- Maîtrise de l'ERP
- Être rigoureux et communiquant
- A l’aise en anglais (échanges avec des équipes basées en Pologne et au Portugal)
- Autonome, rigoureux, doté d’un bon relationnel et de bonnes capacités de communication
- Force de proposition et à l’aise dans un environnement en constante évolution
Formation Bac +2 minimum
Minimum 5 ans d’expérience en production (alternance comprise)
Bonne connaissance des ateliers ainsi que des aspects techniques et humains de la production
Statut non-cadre, 38h, poste basé à l’usine
Rémunération : 39 000 € + 1 000 € de prime sur objectifs
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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