Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge un portefeuille de produits et services et assurez la sécurisation des achats, tant sur les aspects économiques, techniques, logistiques que contractuels.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Définir et développer un panel de fournisseurs partenaires ;
- Réaliser le sourcing et assurer une veille du marché ;
- Préparer et piloter les consultations fournisseurs ;
- Négocier les conditions d’achat et établir les contrats cadres ;
- Assurer le suivi et la renégociation des contrats ;
- Mettre en place et suivre les plans de réduction des coûts et de productivité ;
- Piloter la performance fournisseurs à travers des indicateurs ;
- Participer à la sécurisation des approvisionnements et des conditions contractuelles ;
- Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques, qualité, production, méthodes et juridique ;
- Suivre la performance RSE des fournisseurs ;
- Réaliser des déplacements et audits fournisseurs ;
- Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction des Achats et du contrôle de gestion.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Achats, Commerce, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste d'acheteur, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes particulièrement à l'aise sur les achats OPEX, la négociation fournisseurs et la gestion contractuelle.
Vous maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l'aise dans la conduite de réunions et la gestion de relations avec différents interlocuteurs.
La maîtrise d'un ERP et un anglais courant sont attendus pour ce poste.
Votre rigueur, votre capacité à négocier et votre sens du résultat seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
Les + du poste
- Un poste à responsabilités au sein d'un environnement industriel ;
- Un périmètre achats varié et stratégique ;
- Une forte dimension négociation et gestion contractuelle ;
- Des échanges avec de nombreux services et partenaires ;
- Une rémunération autour de 40 K€ brut annuel.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap