Description du poste
En tant que Gestionnaire RH expérimenté(e), vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales missions seront :
Gestion administrative du personnel :
- Élaborer et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH.
- Assurer la gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail).
- Veiller au respect du cadre juridique et des obligations sociales.
Paie et administration du personnel :
- Préparer et vérifier les éléments variables de paie.
- Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des cotisations.
- Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux.
Recrutement & Intégration :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré qualification des candidats).
- Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils et logiciels de paie.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations complexes.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.