RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons un responsable comptable et social H/F

Missions du service :

  • Diverses tâches administratives liées au poste
  • Gestion de la comptabilité générale, déclaration DEB, TVA
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion des comptes Clients et Fournisseurs,
  • Gestion de l’inventaire
  • Construction et suivi des tableaux de bords RH
  • Administratif RH : Suivi des dossiers RH, rédaction de courriers divers (promesse d’embauche, contrat de travail, attestation employeur...) 
  • Gestion administrative du personnel : lien avec les prestataires externes, DPAE, rédaction de contrats de travail, suivi des horaires et des pointages, suivi des absences, déclarations sociales,
  • Gestion de la paie : rédaction et contrôle des bulletins de paie, DSN, déclarations, gestion des cotisations et des contrats.
  • Epauler la direction dans ses prises de décisions, suivi des indicateurs RH et sécurité, analyse des coûts.
  • Révision des comptes

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
  • Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques !
  • Des missions variées, de l’autonomie
  • Faire partie du Comité Directeur, être en lien direct avec la Direction

Rémunération :

Suivant le profil



Profil recherché

Profil recherché :

Formation en comptabilité et expérience en cabinet comptable souhaité, vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux (se). Votre dynamisme et l’esprit d’équipe seront des atouts. Vous maîtrisez les outils informatiques ; la connaissance des logiciels comptabilité et paie sera un plus.

Compétences particulièrement importantes

  • Bonne gestion du temps et sens de l’organisation
  • Souci du détail avec une attention particulière aux chiffres
  • Excellente capacité de communication verbale et écrite
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • La rémunération sera adaptée en fonction du profil du candidat.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.