Description du poste
Vos missions:
- Analyser les besoins en formation des collaborateurs et proposer des solutions adaptées.
- Suivre le plan de formation
- Évaluer l’efficacité des formations dispensées et ajuster les programmes en conséquence.
- Collaborer avec les différents départements pour s'assurer que les objectifs de formation sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
- Assurer la gestion administrative des formations (planning, budget, suivi des inscriptions).
- Rester informé des évolutions des pratiques pédagogiques et des outils numériques liés à la formation.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines,
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de formation en ligne.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.