Description du poste
A CE TITRE VOS MISSIONS SERONT :
- Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions ABAP en accord avec les besoins métiers.
- Participer à l'architecture et à l'intégration des systèmes SAP avec d'autres technologies et applications existantes.
- Analyser les besoins fonctionnels, proposer des solutions techniques adaptées et conseiller les équipes métiers sur les meilleures pratiques.
- Développer et optimiser des objets ABAP, y compris les ALE, EDI, IDOC, objets ABAP, BADI, et BAPI.
- Assurer le support et la maintenance des systèmes SAP, y compris le débogage et la résolution des problèmes techniques.
- Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration fluide des développements dans les processus métiers.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des standards de qualité.
- Assurer le support technico-fonctionnel en répondant aux demandes des utilisateurs, en analysant les anomalies et en proposant des solutions correctives ou évolutives.
Profil recherché
Compétences techniques requises :
- Expérience confirmée dans le développement ABAP et les modules SAP.
- Compétences reconnues dans les technologies ALE, EDI, IDOC, objets ABAP, BADI, et BAPI.
- Bonne maîtrise des outils et méthodologies de développement SAP.
- Excellentes compétences en communication, permettant de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Bonne connaissance des processus métiers SAP et des interactions entre les modules fonctionnels (FI, CO, MM, SD, etc.).
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à diriger des projets techniques et à encadrer une équipe de développeurs interne ou externe.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Connaissances SAP Basis.
- Compétences en support utilisateur niveau 2/3.
- Anglais courant requis.
Formation et expérience :
- Bac+3/5 en informatique.
- 10+ ans d'expérience en administration système.
Savoir-être :
- Excellent relationnel et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Autonomie et proactivité.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.