Description du poste
Nous recherchons un(e) Agent Administratif de Transports pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion des sinistres, du suivi du parc de véhicules et du suivi des sous-traitants, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Missions principales :
Gestion de sinistres :
Recueillir les informations et documents nécessaires à la constitution d’un dossier sinistre (accident ou litige marchandise) et les enregistrer.
Déterminer les causes et responsabilités en analysant les circonstances.
Statuer sur la prise en charge des dossiers conformément à la loi et aux différentes réglementations en vigueur.
Assurer l’application des bases légales, réglementaires et contractuelles et les opposer aux clients, transporteurs et tiers.
Connaître les différents contrats types applicables en matière de transport.
Répondre aux demandes écrites et téléphoniques liées aux dossiers.
Rédiger de manière autonome les mises en cause courantes.
Informer et suivre les dossiers déclarés à nos assureurs.
Être en relation avec les différentes parties prenantes au dossier.
Procéder à la facturation des litiges aux transporteurs.
Transmettre les provisions et tableaux de suivi des litiges et sinistres à la finance.
Défendre les intérêts de l’entreprise et du service transport plus particulièrement.
Suivi du parc :
Assurer le suivi du parc de véhicules légers et poids lourds en relation avec les assureurs et traiter les contraventions.
Suivre et commander les cartes carburant, les télépéages et analyser les consommations.
Suivi des sous-traitants :
Collecter et suivre les documents légaux de nos sous-traitants, confirmer les démarrages et résiliations de prestation.
Rédiger et suivre les contrats de location de véhicules aux sous-traitants.
Rédiger diverses mises en cause par écrit.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Connaissance des réglementations du transport et des assurances.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
Sens du service et aisance relationnelle.
Langues : Anglais souhaité
Salaire sur 13 mois
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.