CHEF DE PROJET - COMMERCIAL (H/F)

Description du poste

Le chef de projet commercial élabore et met en œuvre un projet lié au besoin de son client. Il en assure la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu'à sa réalisation.

Organise et réalise la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu’à la livraison des produits chez le client.

Réalise l’interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes de l’entreprise.

 Définit les conditions de vente avec des clients avec sa Direction générale

1. Missions :

ü  Analyse des demandes clients (internes ou externes)

• Réalise ou fait réalise des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique du projet.
• Établit et diffuse un cahier des charges auprès des clients internes ou externe et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées.
• Évalue et optimise le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation.
• Participe à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement du projet.
• Prévoit les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Prépare en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.

• Définit des procédures administratives de traitements des commandes
•  Contrôle l’application des procédures de commande
• Etablit un contrat de vente
• Gere les commandes des pièces détachées auprès des clients

ü  Organisation et planification

• Structure le projet (méthodes, outils de pilotage...) et définit les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût.
• Assure la coordination entre les acteurs concernés par le projet (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants).
• Organise et anime des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, économiques et juridiques).
• Définit avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches (ordonnancement des tâches, calendrier prévisionnel).

• Planifie le traitement des commandes
• Suit l’état d’avancement de la fabrication d’un produit
• Propose des solutions correctives
• Peut commander des matières premières. 
• Fait le suivi de l’expédition d’une commande ou du chantier
• Supervise la gestion de portefeuille de compte clients
• Traite des dossiers de contentieux

ü  Pilotage, coordination et suivi

• Supervise et coordonne le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (dont les sous-traitants).
• Rencontre les différents unités/acteurs participant au projet, visite les chantiers, rencontre les fournisseurs, les partenaires institutionnels...
• Suit et contrôle le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget.
• Assure l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de l’outil industriel en termes de productivité et de qualité.
• Recherche en permanence les évolutions possibles des équipements dans son domaine pour optimiser le fonctionnement des installations (nouvelles et existantes) et procéder à leur application.
• Anime des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats...
• Transmet des plans de montage au Monteurs sur Chantiers
• Suivit des chantiers auprès des clients et des Monteurs 

ü  Contrôle et finalisation du projet industriel

• Analyse les résultats obtenus et ajuste les écarts (entre prévisions et réalisation) qui peuvent exister en menant des actions correctives.
• Évalue les aspects positifs ou négatifs du projet (sur le collectif de travail, sur la tenue du budget ou son surcoût, sur les dépassements de délais, sur la qualité des partenaires).
• Fait une analyse « des bonnes pratiques » du projet et des propositions en vue de l'amélioration des projets futurs (procédures, calendrier, personnel, partenaires...).
• Assure le reporting final du travail auprès de la direction générale.
• Élabore des dossiers techniques à destination d'autres services (qualité, achats, méthodes, maintenance) afin de finaliser le projet : références des matières premières, paramètres du process, durée de vie du produit.

ü  Prospect des nouveaux clients

1. Compétences complémentaires

ü  Etablit un cahier des charges

ü  Réalise un appel d’offre

ü  Négocie un contrat

ü  Facture au client

Profil recherché

1. Profil

ü  Bac + 2 minimum requis

ü  Expérience dans le secteur commercial, financier ou comptable.

ü  Pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais.

ü  Organiser

ü  Autonome

ü  Commercial (e)

ü  Négociateur (trice)

ü  Diplomate/ bon relationnel(le)

ü  Nombreux déplacements sont à prévoir

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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