Description du poste
Nous recrutons un/une RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F
Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous êtes le moteur du développement terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, digitales et créatives afin de structurer une croissance durable en France et sur les marchés internationaux prioritaires.
Vos missions :
- Identifier, prospecter et déployer la marque auprès de nouveaux partenaires
- Assurer l’implantation de la marque en point de vente : lancement, animation commerciale et marketing
- Construire et entretenir des relations long terme avec les partenaires (suivi, fidélisation, performance)
- Remonter et coordonner les besoins terrain afin d’optimiser les décisions commerciales (offre, prix, argumentaires, outils)
- Contribuer à la définition et garantir l’application de la politique commerciale en France et à l’international
- Accompagner le développement des marchés internationaux en lien avec les équipes commerciales et export
- Suivre les ventes, la dynamique des points de vente et les indicateurs de performance
- Analyser les résultats et identifier les leviers de croissance
- Participer à la définition des objectifs commerciaux et des plans d’actions
- Assurer un reporting clair et orienté décision
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale
- Garantir la cohérence du positionnement, de l’image et des messages de la marque chez les partenaires distributeurs
- Identifier les tendances marché et les attentes clients à partir des retours terrain
- Traduire le positionnement de la marque en arguments commerciaux impactants
- Contribuer au développement des collections et au cycle de vie produit (de la conception au lancement)
- Collaborer avec les équipes marketing et création afin de renforcer l’impact terrain
- Représenter la marque lors d’événements professionnels (salons, présentations, lancements)
Horaires :
- Flexible, avec déplacements fréquents en France et à l’international
Salaire et avantages :
- Salaire en fonction du profil et de l’expérience
- Poste à fort impact au sein d’une marque premium en construction
- Forte proximité avec les équipes décisionnaires
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.