Description du poste
Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes, notre agence Start People recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes H/F.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missions
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
Piloter les recrutements, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d’équipes, gestion des effectifs…
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
Organiser les revues d’équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l’établissement.
Être garant(e) de l’application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
Profil recherché
Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes, notre agence Start People recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes H/F.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missions
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
Piloter les recrutements, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d’équipes, gestion des effectifs…
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
Organiser les revues d’équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l’établissement.
Être garant(e) de l’application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste RH généraliste / Responsable RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique à forts enjeux.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ainsi que les différents SIRH.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne reconnue pour :
son sens du service et de l’écoute ;
sa diplomatie ;
sa réactivité ;
sa rigueur et son organisation ;
son autonomie ;
sa capacité à accompagner aussi bien les managers que les collaborateurs.
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant et intervenir sur des enjeux RH variés et stratégiques ?
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