Description du poste
Notre client recherche une personne souhaitant s’inscrire dans la durée au sein de son équipe.
L’objectif est de permettre une prise de poste progressive, avec une formation interne aux méthodes de travail et aux spécificités du poste.
Vous travaillerez en autonomie, à partir d’une feuille de travail, et serez amené(e) à réaliser différentes opérations de préparation et de finition sur des accessoires destinés aux menuiseries.
Vos missions
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vos principales missions seront :
Profiler et raboter différents accessoires destinés aux menuiseries :
parecloses ;
jets d’eau ;
petits bois collés ;
tapées ;
et autres pièces spécifiques.
Contrôler la conformité et la qualité des pièces réalisées.
Respecter les consignes de fabrication et les procédures de qualité.
Travailler en autonomie à partir des documents et feuilles de travail fournis.
Veiller au soin et à la précision des réalisations.
À noter : les pièces manipulées sont très légères et ne nécessitent pas de port de charges.
Conditions du poste
Type de contrat : à définir selon le profil et l’expérience.
Évolution possible : possibilité de CDI à l’issue de la période de formation, selon le profil et l’adéquation au poste.
Prise de poste : dès que possible, idéalement en semaine 41.
Formation : assurée en interne.
Horaires :
Du lundi au jeudi : 7h30 – 11h55 / 13h00 – 17h00
Vendredi : 7h30 – 12h30
En résumé
Ce poste s’adresse à une personne soigneuse, rigoureuse et autonome, disposant idéalement d’une expérience ou d’une formation en menuiserie et souhaitant construire une relation professionnelle durable avec l’entreprise.
Profil recherché
Profil recherché
Une formation ou une première expérience en menuiserie est souhaitée.
Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personne :
Calme et minutieuse.
Organisée et rigoureuse.
Autonome dans son travail.
Attentive à la qualité et au respect des consignes.
Souhaitant s’investir sur le long terme au sein de l’entreprise.
Formation et intégration
Une formation interne au poste et aux méthodes de travail de l’entreprise sera assurée à la prise de poste.
L’objectif est de favoriser une montée en compétences progressive et une intégration durable au sein de l’équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.