Description du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur le développement et l’évolution d’applications sous Windev. Véritable lien entre les équipes métiers et l’IT, vous transformez les besoins fonctionnels en solutions logicielles fiables et performantes.
Vous travaillez en mode projet, sur des missions complètes, de l’analyse jusqu’à la mise en production.
Vos principales responsabilités
Analyse & Conception
Recueillir et analyser les besoins métiers
Rédiger les cahiers des charges
Concevoir l’architecture technique des solutions Windev
Développement
Assurer le codage et les phases de tests
Garantir la qualité et la fiabilité des applications avant mise en production
Déploiement & Accompagnement
Mettre en exploitation les solutions développées
Rédiger la documentation technique
Former et accompagner les utilisateurs
Amélioration continue
Assurer la maintenance corrective et évolutive
Être force de proposition pour moderniser les outils existants
Conditions du poste
CDI
Horaires de journée
Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
Parcours d’intégration personnalisé avec découverte des différents services
Rémunération attractive : salaire fixe évolutif + primes (fin d’année, participation, avantages sociaux)
Qualité de vie au travail : équilibre vie pro / vie perso favorisé
Avantages collaborateurs : accès à des partenariats sportifs et culturels
Solutions de garde d’enfants via une crèche inter-entreprises (selon disponibilités)
Environnement accessible : site facilement desservi, cadre agréable entre villes et nature
Mobilité interne : possibilités d’évolution et de parcours transverses
Entreprise engagée en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap
Profil recherché
Votre profil
Formation Bac +2 / +3 en informatique (BTS, BUT, Licence Pro…)
Première expérience réussie en développement
Maîtrise de Windev et bonnes connaissances des systèmes et réseaux
Capacité d’analyse, de synthèse et sens du service
Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les utilisateurs
Esprit d’équipe et goût du partage de compétences
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.