Description du poste
Au sein de la Direction Ressources Humaines de l’operating area Energy Management au sein la GBU S&EM, nous te proposons de rejoindre l’équipe HR Business France en tant que « Assistant(e) RH » jusqu’à la fin de l’année.
L’équipe HR Business France est composée de 6 collaborateurs : HR Business Partners, HR Officers et Social Relations Manager.
Rôle :
En étroite collaboration avec les HR Officers, tu auras l’occasion d’accompagner les responsables métiers sur les sujets d’alternance, de stagiaires et de VIE. Tu seras amené(e) à effectuer différentes missions :
- Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
- Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
- Liaison avec l’équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition)
- Gestion de l’onboarding des alternants/stagiaires/VIE
- Suivi de l’intégration des stagiaires/alternants/VIE
- Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
- Mise en place des projets (actions internes et externes), en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
- Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l’OA Energy Management
- Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d’intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis
Profil recherché
Compétences techniques:
- Aimer construire des présentations didactiques et attractives
- Avoir une bonne connaissance du processus d’onboarding
- Être à l’aise sur PowerPoint
- Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils
Savoir-être:
- Être reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre autonomie
- Être proactif(ve), organisé(e) et capable de jongler entre différents sujets et priorités
- Être dynamique, impliqué(e) et avoir le sens du résultat
- Autonome et responsable dans les projets donnés
Parcours scolaire et expériences professionnelles:
Bas+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée.
Langues:
Un niveau d’anglais B2/C1 est un plus sur le poste