Description du poste
MISSIONS ET RESPONSABILITES
À partir des directives du chef de chantier, le chef d’équipe doit :
• Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
• Répartir le travail,
• Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient
correctement réalisées,
• Animer et motiver les membres de son équipe,
• Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
• Gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
• Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la
bonne allocation des matériaux.
• Mettre de la sécurité en place sur le chantier
• Lecture de plans
• Détecter des disfonctionnements
CONTRAT LONGUE DUREE
GRAND DEPLACEMENT DU LUNDI AU VENDREDI
Profil recherché
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Compétences managériales :
• Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
• Savoir déléguer.
• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
• Connaissance des matériels et matériaux utilisés.
• Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
• Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux,
d’outillage.
Qualités :
• Sens de l’anticipation et de l’organisation,
• Capacité d’adaptation,
• Rigueur,
• une autorité naturelle
• Bon relationnel.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.