MONTEUR REGLEUR (70%) + Management (30%) (H/F)

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Description du poste

Vos missions: 
 
  • Montage et réglage

-          Identifier et préparer les équipements nécessaires au changement de production

-          Anticiper les changements de production à effectuer

-          Réaliser le démontage/montage des moules et périphériques

-          Réaliser les vides de ligne et respecter les bonnes pratiques de fabrication

-          Effectuer les changements de couleurs, de versions et de moule

-          Réaliser les opérations de réglages au démarrage et en cas de dérive de la production

-          Réaliser le contrôle qualité selon les gammes de contrôle (niveau 2) et remplir les documents

-          Traiter les dysfonctionnements et anomalies

-          Effectuer l’entretien courant des outils de production et périphériques (nettoyage, graissage…)

 

  • Management d’équipe

-          Assurer la gestion de la production avec votre équipe : assurer le relais dans l’atelier

-          Placer le personnel sur les presses

-          Assurer le suivi administratif de l’équipe

-          Assurer la coordination de la production avec les services supports : maintenance, qualité, etc.

-          Garantir la cohésion, la coordination et la motivation de l’équipe

-          Apporter son soutien dans la gestion des problèmes techniques

-          Animation de la réunion de production du matin pour organiser les priorités de la journée

 

Vous bénéficiez d'une formation en interne à votre arrivée !

Horaire en 2*8

Rémunération à définir

Profil recherché

Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'injection alors vous pouvez postuler à cette offre !

Vous êtes une personne rigoureuse, pragmatique, méthodique, autonome, possédant un bon relationnel.

Travail en journée avec évolution possible vers un poste den 2*8.Prime Panier, Prime d'équipe, chèques vacances, participation.

Salaire à définir selon expérience.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.