Description du poste
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE |
v Rattachement hiérarchique : Responsable maintenance v Environnement de travail et interlocuteurs : Service Maintenance, Service Approvisionnement, Service logistique, Service Production, Service Qualité et Directeur d’usine v Relations externes : Prestataires et Fournisseurs |
LIEU D’EXERCICE |
v L’usine et l’atelier de maintenance |
MISSION PRINCIPALE |
v Assurer la maintenance préventive et curative des équipements v Participer à l’amélioration continue du service |
MISSIONS |
MAINTENANCE ET AMELIORATION CONTINUE DES EQUIPEMENTS |
v Garantir le bon fonctionnement des machines en respectant le planning de maintenance préventive. v Intervenir pour réparer ou corriger toutes pannes et/ou défauts sur les équipements (maintenance curative). v Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements (maintenance améliorative) v Conseiller et former les utilisateurs sur le bon usage des équipements. v Gérer ses interventions dans le plus strict respect des règles de sécurité, des notices d’utilisation et des recommandations des fournisseurs. v Saisir les comptes rendus d’interventions sur le logiciel de GMAO. v Veiller au bon rangement de l’atelier et plus particulièrement de son poste de travail. Respecter également le matériel mis à disposition (téléphone, ordinateur, boite à outils personnelle, …). v Transporter en toute sécurité les pièces détachées du magasin vers l’usine (utilisation du matériel de manutention adapté) |
PARTICIPATION A LA DEMARCHE QUALITE, HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT |
v Intervenir en veillant à la sécurité du personnel, des installations et de l’environnement v Respecter les bonnes pratiques d’hygiène, de fabrication et de sécurité (port des EPI) v Procéder à l’enregistrement des contrôles demandés v Participer au tri des déchets v Alerter en cas d’anomalie (dysfonctionnement technique, intrusion, nuisibles…) v Participer et sensibiliser à la politique de respect de l’environnement (consommation d’eau, d’électricité et de gaz) |
HABILITATIONS ET AUTORISATIONS NECESSAIRES |
v Habilitation électrique haute tension et basse tension v CACES Nacelle v Autorisation interne de conduite –Transpalette |
SPECIFICITES ORGANISATION DU TRAVAIL |
v 3x8h. |
CONTRAINTES LIEES A L’ENVIRONNEMENT |
v Températures variables (chaud et froid). |
Profil recherché
COMPETENCES | |
SAVOIR-ETRE | v Organisation, rigueur v Réactivité et vigilance v Capacités d’adaptation v Communication, bonnes capacités d’écoute et de transmission d’informations v Travail en équipe |
SAVOIR-FAIRE | v Maîtrise des modes opératoires v Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité v Forte aptitude analytique en mécanique, électrique avec des capacités prouvées de résolution de problèmes v Compréhension et interprétation de plans d’ingénieries, comme ceux de la construction générale, mécaniques et électriques v Utilisation de programmes informatiques (GMAO, ERP, etc.) |
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.