ASSISTANT FORMATION (H/F)

Description du poste

En tant que Correspondant Formation (H/F), voici les différentes missions qui vous seront affectées : 

Gestion des demandes de formation :

• Recueillir et enregistrer les besoins de formation exprimés par les responsables de service ou d’entité.

Mise en œuvre du plan de formation :

• Organiser la réalisation du plan de formation (convocations, conventions, planning, suivi financier, gestion des relations avec les prestataires externes, archivage des dossiers, etc.).

Suivi des évaluations :

• Vérifier que les évaluations à froid sont correctement complétées par les managers et relancer en cas de non-remplissage.

Gestion des titres d’habilitation :

• Produire et respecter les délais des titres d’habilitation en tenant compte des décisions hiérarchiques et en assurant la mise en place des formations spécifiques et le suivi médical des collaborateurs.

Conseil et accompagnement :

• Apporter des conseils sur les dispositifs de formation aux collaborateurs et à la hiérarchie.

Profil recherché

Profil recherché : 

• Bac +2 à 3 : avec expérience idéalement de 2/3 ans dans la gestion de formation et déploiement de plan ou organisme de formation serait un plus
• Maîtrise des outils du pack Office, la connaissance de Foederis serait un plus
• Rigueur, proactivité, agilité, sens de la relation client interne, sens du travail en équipe
• Pouvoir se rendre au siège occasionnellement (St Cyr au Mont D'or)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.