Description du poste
Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un FRAISEUR REGLEUR PROGRAMMEUR (H/F) pour l’un de ses clients.
Sous la responsabilité du directeur technique, votre mission consistera à :
- Monter et régler la pièce, les outils, sur la machine à commande numérique
- Créer le programme d’usinage
- Sauvegarder les programmes
- Modifier les paramètres d’usinage sur la machine CN
- Réaliser les opérations de fraisage
- Réaliser la fabrication de contrôle de la 1ere pièce
- Identifier l’origine d’une non-conformité de la pièce
- Effectuer les retouches de pièces après validation du Directeur technique
- Ebavurer les pièces
- Réaliser un changement de série
- Tutorer les nouveaux entrants du secteur
- Manipuler les pièces manuellement ou à l’aide d’un pont roulant
- Effectuer l’entretien et la maintenance de 1er niveau
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Identifier les potentielles dérives, en alerter le Directeur technique et proposer des solutions
- Aider au diagnostic des pannes
- Être polyvalent sur plusieurs machines.
Conditions
- Poste en journée (8h - 16h30)
- Lundi au vendredi
- 35h/semaine
Profil recherché
Vous détenez une formation en Fraisage sur CN accompagné d'une première expérience réussie à un poste similaire dans le domaine de l’industrie métallurgique.
Compétences (Savoir-faire)
- Lecture de plan et documents techniques
- Maitriser les techniques de fraisage
- Utiliser des équipements de contrôle dimensionnel
- Maitriser les logiciels de commande numérique
- Connaitre le langage de programmation des machines CN et modifier des paramètres d’usinage
- Connaitre les conditions de coupe et les outillages associés (outils coupants)
- Savoir diagnostiquer les pannes
Habilitations en cours de validité
- CACES R484 pont roulant Cat 1 (souhaité)
Vos atouts clés au poste : autonomie, rigueur, réactivité, polyvalence et esprit d'analyse.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.