La méthode Start People
Satisfaire nos clients, intérimaires et candidats a toujours été au cœur de notre action. C’est la raison pour laquelle nous nous attachons en permanence à faire progresser la qualité de notre prestation, en adaptant nos processus et outils pour encore plus d’efficacité et de flexibilité.
Réactivité et qualité de notre service
Start people est une entreprise très structurée dans sa manière d’opérer, autour d’une méthode qui lui est propre.
Pour ce faire, nous avons rassemblé les meilleures pratiques de nos agences pour construire la méthode Start People, dans laquelle chaque étape du service a été décrite dans le détail dans ce que nous appelons "un processus". Cela nous permet de garantir une qualité de service dans tout notre réseau.
Pour aller plus loin, nous avons même développé notre propre outil informatique, qui s’aligne parfaitement avec chacune de nos pratiques, permettant à nos équipes d’être très réactives.
Un vivier de 600 000 candidats
Nos agences sont en permanence à la recherche de nouveaux candidats, en utilisant un panel très large d’outils, allant des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux, aux consultations des CVthèques de nos partenaires, à l’organisation d'événements recrutement (jobdatings, afterworks, informations collectives...).
Nous collaborons aussi avec de nombreux acteurs locaux de l’emploi comme France Travail, les Missions Locales, les associations, les mairies ou les organismes de formation.
Notre outil de recherche et de matching nous permet ensuite d'identifier très rapidement les meilleurs profils.
Vous proposer les bons candidats
1.
Toute proposition de candidat débute par une compréhension fine de vos besoins. Mais surtout, nous investissons le temps nécessaire pour effectuer des entretiens de recrutement approfondis avec nos candidats. Nous vérifions ainsi si nos candidats peuvent répondre à vos exigences.
2.
Pour mener à bien leurs entretiens, les consultants Start People disposent, d'un guide pour chaque famille de métier leur permettant d’avoir un questionnement très complet, afin de qualifier au mieux chaque candidat.
3.
Grâce à la qualité de notre travail de qualification, chaque personne que nous intégrons dans notre vivier de candidats possède une fiche très complète, nous permettant ainsi d’identifier efficacement les meilleurs profils pour répondre à vos besoins.
Une méthode reconnue et certifiée
Certifié ISO 9001, notre système de management vous garantit une homogénéité de notre service sur l’ensemble de nos agences.
Notre système de management qualité est reconnu mature, pleinement efficace et sans aucune non-conformité, grâce notamment à :
✔️ Une organisation pragmatique, permettant de sécuriser et fiabiliser les pratiques, pour toutes les étapes de réalisation de nos prestations
✔️ Une dynamique d’amélioration mise en œuvre à tous les niveaux de l’entreprise
Notre méthode de recrutement, garante de notre qualité de service, nous permet de répondre à vos besoins avec réactivité et efficacité.
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