Chargé de Recrutement en implant client H/F - CHAMBERY (73)

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Description du poste

Votre rôle :

En tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez le client (et êtes rattaché(e) à l'agence Start People) et vous êtes le garant de la prestation RH auprès de ce dernier.

Vos 3 missions principales sont :

1.Vous gérez tout le suivi administratif des intérimaires dont vous avez la charge : administration RH (contrats, visites médicales, déclarations d'embauche, heures) ainsi que l'intégration et le suivi des missions.
2. Vous développez le sourcing sur le bassin d'emploi, vous recrutez les talents de demain et détectez les besoins en recrutements en intérim/CDD/CDI.
3.Vous instaurez une relation de confiance avec tous vos interlocuteurs (client, intérimaires et partenaires sur le bassin d'emploi).

Votre profil:

Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

  • Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
  • Aisance relationnelle : afin de nouer et d’entretenir des relations saines
  • Esprit d’équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d’entraide
  • Flexibilité et ouverture d’esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l’emploi
  • Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
  • Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
  • Sens de l’organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
  • Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus.

Rémunération :

Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience + variable mensuel en fonction du CA de l'agence + tickets restaurant de 8,50 euros (part employeur de 60%) + 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.

39h semaine du lundi au vendredi.

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s’articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.

Notre processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable d’agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur)

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche

Nous sommes "Handi-Friendly" !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d’entreprise afin de renforcer notre démarche d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

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