Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes - RUEIL-MALMAISON (92)

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Description du poste

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes , vous accompagnez les responsables Grands Comptes dans l’identification des cibles clients Grands Comptes en identifiant les potentiels, les interlocuteurs afin de participer à à un maximum d'appels d'offres.
Vos principales missions seront de :

 

  • Qualifier les prospects GC : qualification des fiches de détection GC du réseau, réalisation du matching de ces prospects, identification des décideurs chez ces prospects, première approche auprès de ces décideurs, qualifier les potentiels  et identifier les dates d’appel d’offres
  • Suivre les prospects :  création et mise à jour des informations clients sous notre outil informatique (périmètre, annexes…), planifier les actions de relances commerciales, préparer les présentations Powerpoint pour présenter Start People auprès des décideurs identifiés
  • Assister les responsable grands comptes   :  accueil téléphonique des clients, des prospects, du réseau et des autres services supports, gestion des courriers entrants et sortants (réception, traitement, rédaction, envoi, archivage), tenue des dossiers clients, assurer un rôle de back-up pour les autres assistantes

 

Votre profil:

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou expérience similaire, 
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, une capacité d’adaptation à divers niveaux d’interlocuteurs et diverses situations.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de flexibilité, d'esprit d’équipe, d'un sens du service, d'anticipation etréactivité.
Vous maitrisez le pack Office et tout particulièrement d’EXCEL et avez un goût pour les réseaux et les outils informatiques.
L' Anglais serait un plus.    

Rémunération:
Fixe sur 13 mois + variable + prime annuelle + TR de 8, 50 Euros (part employeur 60%) + 23 RTT + CE + mutuelle.

Votre arrivée chez Start People:
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.

N'attendez plus! Rejoignez-nous!

Processus de recrutement :
1 : Entretien avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien avec votre N+1
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.
Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d’entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d’inclusion des travailleurs handicapés.

 

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