Consultant Commercial H/F

Description du poste

En tant que Consultant Recrutement pour notre agence de travail temporaire, votre quotidien au sein de l'agence englobera les missions suivantes :

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
• Assurer un rôle de pivot entre les clients et les chargés de recrutements de l'agence pour laquelle vous travaillez
• Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.
• S'assurer de la satisfaction des clients

Votre profil :

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation.

Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences.

Une fibre commerciale, une appétence pour le développement et la prospection terrain auprès d'une clientèle de professionnels sont indispensables pour ce poste.

Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire, de l'emploi ou du recrutement et vous connaissez les métiers ou l'environnement du secteur du BTP. ou vous avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.

Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.

Rémunération :

• Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
• Une prime variable mensuelle
• Une voiture de fonction avec carte carburants
• 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi
• Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
• Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Un téléphone
• Une tablette
• Une prime de participation annuelle
• Des challenges / incentives réguliers
• Des avantages liés au CSE
• Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

N’attendez plus ! Rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.