Chargé de Sourcing et Inclusion H/F

Description du poste

Nous recrutons un Chargé de Sourcing et Inclusion H/F  basé à Paris (75).

Au sein de la Cellule handicap et diversité, et sous la responsabilité de notre responsable mission handicap, insertion & RSE, vous êtes un(e) ambassadeur/rice des valeurs d’inclusion pour mission de : 

 D’accompagner les agences en RDV client/prospect, effectuer les visites de poste et proposer un plan d’action pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, publics éloignés de l’emploi et travailler à la féminisation des emplois

• Maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la diversité et de l’emploi inclusif tels que Cap Emploi, France Travail, structures associatives, Agefiph…
• Animer la classe virtuelle mensuelle « Répondre à une commande sans discrimination »
• Assurer des reportings d’activité (QPV, BOETH…)
• Vérification des attestations BOETH pour la déclaration annuelle obligatoire d’emploi de Travailleurs handicapés de nos entreprises clientes. 
• Accompagner les agences sur les dispositifs insertion : clause d’insertion et 100 Chances 100 Emplois. 
• Accompagnement des agences pour le recrutement profils BOETH : rédaction et diffusion d’annonces, recherche de candidats sur les cv-thèques dédiées, valider les profils à rechercher avec l’agence.
• Participer et/ou organiser des actions de recrutement spécifiques autour de l’inclusion telles que des journées de recrutement Handicap, des opérations de sourcing renforcé dédiés à nos entreprises clientes, participer aux forums de recrutement, jobdatings, handicafés, Week of impact du groupe RGF Staffing, tous types d’évènements pendant la SEEPH.
• Alimenter le Padlet Tour de France Diversité : recherche et saisie les actions diversité de nos agences
• Préparer avec la Cellule handicap les évènements clés autour de la diversité : SEEPH, Activ Challenge, Week of Impact

Vos missions vous imposeront des déplacements réguliers et fréquents dans toute la France

Le profil recherché

De formation supérieure en Sciences Humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans dans les domaines du handicap et de l’insertion des publics éloignés de l’emploi. Vous maîtrisez parfaitement la législation relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Véritable ambassadeur des valeurs d’inclusion, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre enthousiasme naturel au service d’une entreprise ambitieuse et performante.

Votre aptitude à communiquer et à la pédagogie sont des atouts essentiels pour réussir dans ces missions.

Vous faites preuve également d’autonomie, de réactivité et du sens du service et maitrisez le pack Office.

Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.

Infos complémentaires / En termes d’avantages, Start People propose : 

• Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
• Une prime annuelle
• 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
• Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
• Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Une prime de participation annuelle
• Des avantages liés au CSE
• Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur)
• Ordinateur et téléphone portable

Votre arrivée chez Start People : 

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

N’attendez plus ! Rejoignez-nous !

Processus de recrutement : 

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien avec votre futur N+1

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche

Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.