Description du poste
Notre client, entreprise spécialisée en électricité industrielle, recherche un(e) Responsable Projet afin de piloter et coordonner des affaires en installations électriques industrielles.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion complète de projets, depuis l’étude et le chiffrage jusqu’au suivi d’exécution et à la clôture des affaires. Vous êtes garant(e) du respect des engagements techniques, financiers et contractuels, ainsi que de la satisfaction client.
Vos missions principales
Réaliser les devis et négocier avec les clients et les fournisseurs.
Piloter ou superviser les études techniques afin de valider la faisabilité technique et économique des projets.
Effectuer les calculs techniques et technico-économiques nécessaires.
Établir et optimiser les plannings projets.
Définir les objectifs, les délais et l’ordonnancement des tâches en coordination avec les équipes internes.
Assurer le suivi global des projets : respect du planning, maîtrise du budget, rentabilité des affaires.
Analyser les retours terrain (conducteur de travaux, équipes chantier) et ajuster si nécessaire.
Participer à la mise en service et assurer le suivi après exécution.
Organiser et animer les réunions et visites de chantier avec les différents intervenants.
Évaluer et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à chaque étape du projet.
Assurer le suivi administratif des affaires (situations de travaux, éléments de facturation).
Garantir la qualité de la relation client et la satisfaction finale.
- Contrat : CDI
- Rémunération : selon profil et expérience
- Avantages : primes, mutuelle, prévoyance, participation, avantages CSE
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +2/3 en Génie Électrique, Électrotechnique ou équivalent.
Expérience significative (minimum 6 ans) sur un poste similaire en gestion de projets ou en Bureau d’Études dans le domaine des installations électriques industrielles.
Bonne maîtrise des normes électriques en vigueur et des logiciels métiers.
Solides compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire.
Excellent relationnel, capacités de négociation et communication écrite et orale de qualité.
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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