Description du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc Informatique expérimenté(e), capable de piloter, structurer et fiabiliser la gestion des assets IT (PC, serveurs, terminaux mobiles…) pour des clients internes et externes.
Votre rôle est central : garantir une affectation rigoureuse des matériels, assurer le suivi des renouvellements et maintenir des données fiables dans les outils de gestion.
Gestion des assets IT
Assurer la bonne affectation des matériels aux utilisateurs internes et externes.
Piloter la gestion des renouvellements du parc informatique.
Proposer un planning de renouvellements au responsable Support & Logistique.
Exprimer les besoins d’achats auprès de l’approvisionneur.
Coordonner les actions avec le service Préparation selon le planning défini.
Cycle de vie du matériel
Suivre les retours de matériel en fin de vie ou suite à remplacement.
Superviser les actions de traitement des matériels (revente, D3E) avec la Logistique.
Gestion des données et reporting
Mettre à jour et vérifier les bases de données de gestion de parc en cohérence avec les mouvements de matériel.
Garantir la fiabilité des données dans les outils de suivi.
Produire le reporting régulier associé à l’activité.
Responsabilité complète du suivi du parc IT.
Autonomie dans la gestion des renouvellements.
Fiabilisation et tenue à jour des informations dans les outils de gestion.
Profil recherché
Savoir-être
Rigueur, méthode, sens de l’organisation
Autonomie et capacité à prendre des décisions
Aisance relationnelle, y compris avec des interlocuteurs exigeants
Capacité d’adaptation dans un environnement complexe et changeant
Esprit d’équipe et sens du service
Compétences techniques
Maîtrise de la suite Office, avec un niveau avancé sur Excel
Connaissance des ERP (SAGE est un réel plus)
Maîtrise d’un outil de ticketing
Très bonnes connaissances hardware (PC, serveurs, terminaux mobiles)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.