Description du poste
Nous recherchons un électromécanicien automobile (H/F) pour une concession basée à Auxerre.
• Réaliser un diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence,
• Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation,
• Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC,
• Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur,
• S’assurer de la bonne tenue et mise à jour des outils de diagnostic, Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client,
• Participer aux formations obligatoires et de mise à niveau,
• Conseiller les compagnons et assurer la formation interne (formations techniques internes à la demande de la hiérarchie),
• S’assurer du respect de l’application des méthodologies de réparation constructeur,
• Documenter et commander les pièces de rechange,
• Gérer la documentation technique.
Durée et horaires de travail : 35 à 39 heures du lundi au vendredi
• Salaire : fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle + prime trimestrielle
• Avantages liés au CSE
• Avantages pour les salariés du secteur de l'automobile (participation financière vacances, loisirs, etc.)
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences en technique automobile, couvrant la mécanique, l’électronique embarquée, le diagnostic ainsi que l’électricité automobile,
Véritable référent technique du service après-vente, vous assurez un rôle d’appui et de formation auprès des équipes,
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre sens de l’organisation, vous savez travailler avec précision et autonomie.
Issu(e) d’une autre marque ? Nous vous accompagnons grâce à une formation complète aux outils et aux technologies spécifiques de notre marque.
Le permis B est requis.
Diplômes / Formation :
Formation de niveau Bac à Bac + 2 (AVA, MAVA, …), ou CQP TEA complété par pratique professionnelle, ou expérience probante dans un poste similaire.
L’habilitation électrique et ou climatisation serait un plus.
Formation assurée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap